Od kandydatów na stanowisko inspektora ds. płac wymaga się m.in. co najmniej trzyletniego stażu pracy i wykształcenia wyższego.
Wymagania dodatkowe to m.in. znajomość przepisów prawnych, procesu naliczania płac, umiejętność obsługi programu ZUS Płatnik. Preferowane będzie wykształcenie wyższe o kierunkach ekonomicznych i administracyjnych. Mile widziane będzie też doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi płacowej pracowników, w szczególności w oświacie.
Z pełną listą wymagań oraz zakresem obowiązków można zapoznać się w poniższym dokumencie:
Dokumenty aplikacyjne należy złożyć do 4 maja w sekretariacie Urzędu Miasta. Kandydaci, którzy przejdą etap formalny przystąpią do testu kwalifikacyjnego, rozmowy kwalifikacyjnej, a w ramach końcowej selekcji planowane jest zadanie praktyczne.
Krzysztof Bosak i Anna Bryłka przyjechali do Leszna
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
