Takie zmiany zaszły w prawie pracy w 2023 r. To najważniejsze informacje dla pracownika. Sprawdź, co się zmieniło w umowach!

Zmiany w prawie pracy 2023. Ważne informacje dla pracownika

Umowa o pracę na okres próbny 2023. Ile razy?

Art. 25 § 3 kodeksu pracy przewiduje obecnie możliwość ponownego zawarcia umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem po upływie co najmniej 3 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania tego samego rodzaju pracy.