W Zakładzie Karnym w Malborku o zatrudnianiu więźniów do pracy w urzędach i firmach

W spotkaniu, oprócz Służby Więziennej, wzięli udział m.in. przedsiębiorcy, kontrahenci oraz przedstawiciele firm i organów administracji samorządowej. Podczas konferencji przybliżono jej uczestnikom ogólne założenia programu „Praca Więźniów”, podkreślono m.in. korzyści i ulgi dla przedsiębiorców zatrudniających osadzonych.
Ponadto, zaprezentowany został aktualny stan zatrudnienia w malborskiej jednostce, jej gotowość do nawiązania szerszej współpracy z kolejnymi instytucjami bądź kontrahentami. Przedstawiciele działu penitencjarnego oraz ochrony omówili procedury kierowania kandydatów do zatrudnienia oraz kontrolną rolę ochrony w tym zakresie, podkreślając, że nie należy się bać zatrudniać więźniów.
W trakcie spotkania głos zabrał m.in. burmistrz Malborka Marek Charzewski, który potwierdził celowość zatrudniania osób pozbawionych wolności, zarówno w kontekście finansowym (takie zatrudnienie generuje duże oszczędności), jak i kontekście fachowości. Potwierdził, że prace remontowe wykonane dotychczas przez osadzonych zrealizowane zostały na wysokim poziomie.
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku Joanna Reszka zaznaczyła swoją gotowość do dalszej współpracy zarówno w kwestii zatrudnienia osadzonych na terenie urzędu, dalszej pomocy w prowadzeniu zajęć dotyczących aktywizacji zawodowej osadzonych, jak i pomocy w znalezieniu zatrudnienia osadzonym opuszczającym zakład karny.
Dyrektor Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego w Malborku Adam Wilczyński zaznaczył, że z Zakładem Karnym w Malborku współpracuje od 2004 r., a praca, którą wykonali na rzecz tej instytucji osadzeni, jest wręcz nieoceniona. Ważne jest, aby pracodawca stworzył właściwą atmosferę pracy, przy jednoczesnym zachowaniu czujności, oraz wyznaczał osobom zatrudnionym odpowiednie zadania do realizacji.
Jak wynika z opinii wielu uczestników seminarium, bywa również tak, że osadzeni pracujący na terenie różnych instytucji otrzymują propozycję pracy po opuszczeniu zakładu karnego i co ważne, w pracy tej się sprawdzają.
Zorganizowane na terenie Zakładu Karnego w Malborku spotkanie było również okazją do wzajemnej wymiany doświadczeń i poglądów na temat zatrudnienia osadzonych, stworzyło warunki do bliższego poznania się oraz rozwiania wszelkich obaw i wątpliwości dotyczących zatrudniania osób pozbawionych wolności.
Na zakończenie konferencji w zastępstwie dyrektora Zakładu Karnego w Malborku mjr Agnieszka Kić w ramach wieloletniej współpracy z różnymi instytucjami wręczyła ich przedstawicielom specjalne podziękowania, zachęcając jednocześnie do dalszej współpracy kolejnych kontrahentów i przedsiębiorców.

Artykuł nadesłany przez Zakład Karny w Malborku
Tekst: kpt. Monika Morozowska
Zdjęcia: kpt. Monika Morozowska, Zbigniew Guzow